行政人事业务岗位职责

岗位职责:

(一)行政方面:

1、协助分总做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

2、负责分公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;

3、负责召集公司各部门组织会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;

4、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活。

(二)人事方面:

1、负责公司人力资源工作的执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制,及时满足各部门人员招聘的招聘需求;

3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;

4、做好公司月度培训开展及实施工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源、工商行政管理类专业优先

2、1年以上人事行政工作经验,熟练掌握人力资源专业技能

3、具有较强的沟通协调能力

4、良好的学习能力,能够熟练使用办公软件

5、正直,可靠,有极强的抗压能力

能立即到岗者优先。

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