区域人力资源总监岗位职责

人力资源区域总监上海甦翔投资咨询有限公司上海甦翔投资咨询有限公司,子耕,望财,甦翔投资,甦翔岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。5、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等人事工作;6、协助业务部门处理员工关系事务,建立良好的顺畅的员工交流平台;作为业务部门的沟通桥梁,负责各项人力资源关键活动的流程监控与跟进。

任职要求:1、专科及以上学历,金融行业招聘2年以上相关工作经验;2、具备猎头公司金融组工作经验,为基金、信托、资管、财富管理等公司成功引进过中高级职位(尤其是理财端销售管理职位)人员,或在大型三方财富管理机构担任招聘经理一年及以上时间,成功引进过类似岗位中高级职位(尤其是理财端销售管理职位)人员优先;3、熟悉国家相关法律法规,熟练运用各种招聘工具和手段寻找优秀人才,有丰富的招聘经验及技巧;4、热爱招聘工作,能承受较大的工作压力和良好的责任。