人力资源高级顾问岗位职责

人力资源高级顾问壳牌华北石油壳牌华北石油集团有限公司,华北石油,壳牌华北,壳牌华北石油,壳牌职责描述:

•支持集团总部办公室层面人力资源事务落地执行;

•支持业务人力资源经理制订符合集团业务发展要求的人力资源策略、年度工作计划和预算,并监督执行;

•成为业务伙伴(BusinessPartner)负责响应集团各部门需求,及时提供人力资源解决方案;

•负责在集团层面执行各项人力资源政策和标准规范;

•支持业务人力资源经理制订集团GMT以下人员招聘、人才管理与培训策略和计划,并监督执行;

•支持薪酬福利政策在集团总部的执行,负责开展集团GMT以下层面员工的绩效管理和业绩改进、员工沟通和关系管理;

•制定集团总部人事管理相关的管理信息以及报告;

•协助企业文化建设和变革管理在集团总部的贯彻执行;

•为集团总部员工打造具有竞争力并可持续的员工价值取向(EVP);

•完成直线交予的HR其他相关工作。

任职要求:

•大学本科以上学历,人力资源相关专业优先;

•5年以上人力资源政策及薪酬福利管理工作经验;

•良好的英语口语及书面表达能力;

•熟练使用Microsoft办公软件,精通excel各项功能;

•了解人力资源各模块的操作及各项人事政策和法规;

•良好的沟通能力、组织协调能力及执行力。