营运储备干部岗位职责

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1.经营管理:从基层店员历练开始,协助店长进行门店的运营管理,管理门店资产设备、现金、账务,薪资录入,奖金核算;

2.学习管理:跟随导师学习门店人员的岗位落实及日常管理;

3.品质管理:保证门店卫生品质,逐步掌握处理店铺突发事件;

任职资格:

1、管培生:大专及以上学历,XXXX年届、20xx年届毕业生,获得荣誉具备社团经验优先;

2、专业不限,市场营销、连锁管理、酒店管理、计算机专业优先;

3、经验不限,有过相关实习经验优先;

4、全国连锁分配,能够接受全国调任分配优先;

A/培养流程:

面试通过→统一安排门店参观→统一安排学院培训→分配各区担任店员历练→回炉培训→优秀管培生晋升培训

B/双通道晋升模式:

店员历练→值班经理→店长→城市总→大区总→营运总监

店员历练→值班经理→店长→总部主管→总部经理→总部总监