人力资源实施顾问岗位职责

人力资源管理高级实施顾问用友网络科技股份有限公司中央大客户事业部用友网络科技股份有限公司中央大客户事业部分支机构职责描述:

1、负责用友软件NC产品中,集团人力资源管理领域的实施和项目过程管控管理;

2、负责完成客户项目实施交付工作,包括客户项目实施规划、需求调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、业务解决方案的测试及上线切换,负责客户方案讲解与交流、基础数据和业务数据的整理及产品演示等工作;

3、对实施方法、实施策略、实施方案提出合理化建议,设计并优化客户的业务流程,引导客户完成系统实施工作;

4.负责所实施客户的应用价值提炼和案例制作,做好内部的能力转移。

任职要求:

1、人力资源管理相关专业,正规院校本科以上学历(若具有3年以上知名软件公司人力资源管理领域实施顾问经验者优先,且专业不限);

2、至少3年以上相关行业同等职业工作经验;

3、有人力资源管理系统的应用经验;

4、具有积极的工作态度、富有责任心;

5、良好的表达、分析沟通表达能力;

6、熟悉集团人力资源管理业务的优先,对组织管理、人事管理、劳动合同管理、薪资社保管理、考勤管理、绩效考核管理、招聘管理等业务熟悉。

具备以上条件的同时,具备以下条件之一者优先录用:

1、具有人力资源管理项目甲方或乙方实施工作经验,或有大型集团企业人力资源管理经验;

2、熟悉用友ERP产品、对人力资源管理业务及系统熟悉,有实施工作经验。