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Recruiter招聘专员岗位职责
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Recruiter招聘专员岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.一年以上招聘工作经验;
3.熟悉RPO招聘模式优先
4.熟悉招聘精细化管理,熟悉招聘面试技巧;
5.有客户方onsite经验优先岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.一年以上招聘工作经验;
3.熟悉RPO招聘模式优先
4.熟悉招聘精细化管理,熟悉招聘面试技巧;
5.有客户方onsite经验优先
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