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测试部门经理岗位职责
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1.制订,实施与完善本部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;2.制定并监控实施本部门工作计划,确保部门目标的实现;3.负责本部门员工的培训,考核,不断提升员工绩效与能力;4.明确测试部组织架构和各岗位职权;5.负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围任职要求:1.大专及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业;2.工作积极主动、耐心细心,服从工作安排,有良好的团队合作精神;3.熟悉软件测试流程和用例设计方法,熟悉质量管理流程,会使用相
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