经营部副主任岗位规范

1工作职责

1.1协助主任搞好本部的工作，做好分管范围内的计划、统计和对业主的合同管理、结算工作。。

1.2遵守党和国家有关法律、法规和政策，贯彻工程局的经营管理方针及ISO9001标准，执行经理部的经营管理办法和各种规章制度。

1.3组织所属人员学习企业管理知识，提高科学管理水平。

1.4负责组织制定本部门的预算工作规划、预算管理制度、规定、办法，并组织实施，组织编制各项工程预算，做好工程结算。

1.5深入施工现场，加强与经理部各部室、专业队的联系和协调，及时发现问题，做好合同申报和索赔工作

1.6组织制定经理部内部承包方案，做好内部成本控制。

1.7完成领导临时交办的其他工作。

2任职条件

2.1政治思想及职业道德

2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有一定的理论水平。有强烈的责任感和事业心，全心全意为人民服务。

2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。

2.2文化程度及所学专业

2.2.1具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。

2.2.2所学专业为水电施工、企业管理、经营管理类专业。

2.3专业知识

2.3.1熟悉水电施工专业理论、规程、规范与技术管理和经营管理知识。

2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。

2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。

2.4实际工作能力

2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去、不断提高公司生产经营管理水平，出色完成各项工作任务。

2.4.2对本项目施工生产和经营管理工作能及时做出正确判断和决策，并组织实施。

2.4.3能经常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系，建立正常的公共关系，有较强的社会活动能力。

2.4.4有较强的语言和文字表达能力，能撰写文件，制定工作计划，起草工作总结和工作总结等。

2.5工作经历

从事水电施工经营管理二年以上。