办公室副主任岗位规范

1工作职责

1.1协助办公室主任承办经理部领导层的集体决策，承办上一级办公部门交办事项，承办经理部各职能部门和各专业队转办的有关事项。

1.2负责收集有关施工管理信息、后勤管理信息等，并整理汇总及时反馈给经理部领导，以便实施决策。

1.3协助经理部党工委处理经理部党务日常工作。

1.4按照经理党工委、上级党委的部署，有计划、有组织地安排政治理论学习、业务学习，不断提高管理人员的政治素质、业务素质。

1.5负责宣传工作。收集、整理施工资料，编辑出版施工简讯，定期出版宣传墙报，以达到扩大员工知识面的目的，搞好精神文明建设。

1.6参与编制经理部各项后勤管理制度；编制经理部各个岗位规范以及工作职责。

1.7协助搞好各类会议、各级上级部门、业务单位、职工群众的来访接待工作；做好“三个服务”（为上级领导服、为同级职能部门服务、为下级部门及职工服务）。

1.8负责保卫工作的管理，对经警人员负有提高其政治思想觉悟、业务学习的责任，完善值班管理制度。

1.9督促、检查保卫主管搞好治安保卫工作、施工现场的综合治理工作，确保办公区、生活区安全。

1.10完成领导交办的各项任务。

2任职条件

2.1政治思想及职业道德

2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有一定的理论水平、责任感和事业心，团结职工、奋发进取、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。

2.2文化程度及所学专业

2.2.1具有大学专科文化程度、具有中级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。

2.2.2所学专业为党政管理、企业管理、行政类专业。

2.3专业知识

2.3.1熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。

2.3.2熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。

2.4实际工作能力

2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去、不断提高管理水平，出色完成各项工作任务。

2.4.2对本部门管理工作能及时做出正确判断和决策，并组织实施。

2.4.3能经常和各级主管部门、业务往来单位取得密切联系，建立正常的公共关系，有较强的社会活动能力。

2.4.4有较强的语言和文字表达能力，能撰写文件，制定工作计划，起草工作总结和工作总结等。

2.5工作经历

从事行政管理三年以上。