办公室主任岗位规范

1工作职责

1.1主持办公室的全面工作，承办经理部领导层的集体决策，承办上一级办公部门交办事项，承办经理部各职能部门和各队转办的有关事项。

1.2组织办公室做好调查研究，收集有关施工管理信息、后勤管理信息，汇总分析，并及时反馈给领导，协助领导实施决策。

1.3对经理部行政事务实行管理（包括文书管理、信息管理、行政规范管理、人事管理、职工生活管理以及职能劳动纪律管理）。

1.4负责上下级、各职能部门、专业队之间的协调工作。

1.5负责经理部的对外联系业务、组织办公室人员搞好各类会议接待，搞好上级部门、业务单位、职工群众的来访接待。

1.6结合工程施工的具体情况，主持编制经理部后勤的各项管理制度；编制经理部各个岗位规范以及工作职责。

1.7组织、带领办公室全体成员做好“三个服务”（为上级领导服、为同级职能部门服务、为下级部门及职工服务）。

1.8负责职工生活住房的管理。

1.9负责办公室区域、生活区域的环境管理工作，确保办公文明和文明施工。

1.10负责女工、计划生育工作，做好女工素质培训计划，搞好女工培训；负责计划生育的月报、季报、年报的统计，定期出版计划生育专栏。

1.11完成领导交办的其他工作任务。

2任职条件

2.1政治思想及职业道德

2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有一定的理论水平。有强烈的责任感和事业心，团结职工、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。

2.2文化程度及所学专业

2.2.1具有大学专科文化程度、具有中级专业技术职务任职资格，并取得岗位培训证书。

2.2.2所学专业为企业管理、党政专业。

2.3专业知识

2.3.1了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，熟悉文秘、档案和行政管理知识。

2.3.2熟悉了解政治经济、公共关系、社会学、心理学等相关知识及其他有关条文规定和法律。

2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。

2.4实际工作能力

2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去、不断提高管理水平，出色完成各项工作任务。

2.4.2具有较精练、准确的文字写作和口头表达能力，能起草项目部的各种文件、函件、材料等。

2.4.3能经常和各级部门、业务往来单位取得密切联系，建立正常的公共关系，有较强的社会活动能力。

2.4.4有较强的语言和文字表达能力，能撰写文件，制定工作计划，起草工作总结和工作总结等。

2.5工作经历

从事党政、行政管理工作三年以上。