HSE部经理岗位职责

HSE部经理惠生重工惠生(南通)重工有限公司,南通惠生,南通惠生重工,惠生公司,惠生重工,惠生职责描述:

1负责制定HSE管理年度工作计划,并指导有关部门实施

2负责策划、指导、监督各部门落实各项HSE管理工作

3负责组织各部门对年度目标指标进行分解,并对目标达成情况进行确认

4组织进行危险源辨识、环境因素识别,并负责汇总重大危险源和重要环境因素

5负责收集相关的法律法规及其他要求,并识别适用性,编制适用的法律法规及其他要求清单,并组织各部门从清单中筛选出本部门适用的法律法规及其他要求。

6负责组织各部门编制HSE管理制度和操作规范,并对落实情况进行监督。

7配合人力资源部落实新进员工公司级HSE教育以及定期培训,落实外来人员的入厂HSE培训。策划各项HSE专项培训,并配合人力资源部予以实施

8策划、组织、落实、指导和监督各层次的HSE检查,落实安全隐患排查工作的开展,并确认执行情况。

9对检查发现的安全隐患的改善情况进行监督和跟催。

10负责公司“6S”的推动。

11负责联系环保、消防、职业危害的定期监测。

12编制应急预案,制定应急演练计划,组织进行定期的应急演练,一、二级应急响应的现场指挥。

13配合人力资源部落实新员工入职职业健康体检,负责组织在职员工定期职业健康体检,建立职业健康监护档案。

14配合相关职能部门审查分包商/供应商的资质。负责与分包商签订《HSE管理协议》

15组织相关部门进行事故/事件的调查、处理,确认责任人处理和改进措施的落实情况。

16负责排污统计申报,负责排污费的统计和上报。

17配合人力资源部及控制部,对各部门、各分包商进行定期的HSE表现评价。

18定期汇总编制HSE管理方面的总结报告(包括月度、年度工作总结,HSE委员会报告,质量安全会工作报告等)。

19负责与HSE主管政府部门的联络和沟通。

任职要求:

1、安全管理、消防管理、职业健康管理、国际HSE管理标准及国际HSE管理体系建立

2、有相关工作经验十年以上

3、注册安全工程师证书

4、英语熟练