IT研发岗位职责

IT研发经理岗位职责:

1.把控企业应用系统的平台技术选型,审核系统建设过程中的技术方向和方案;

2.根据IT技术发展趋势,制定和实施面向系统开发和质量管控的相关流程和规范,引入先进技术提升团队专业能力;

3、培养与建设人才队伍,营造良好的文化氛围,持续提升业务管理水平。

任职资格:

1、10年以上IT行业工作经验,主导过3个以上大型ERP/CRM等企业管理软件的开发或实施,5年以上管理经验,管理过20人以上的IT技术团队。

2、担任过大型企业的IT部开发经理,面向企业用户的软件公司产品研发经理;

3、熟悉IT技术架构选型和实施方法,IT外购系统选型方法,IT项目实施方法论;

4、熟悉IT技术架构制定和实施,熟悉系统开发过程风险识别和管控能力;

5、主导过参与过企业复杂异构IT系统集成或云架构迁移工作优先考虑。

岗位职责:

1.把控企业应用系统的平台技术选型,审核系统建设过程中的技术方向和方案;

2.根据IT技术发展趋势,制定和实施面向系统开发和质量管控的相关流程和规范,引入先进技术提升团队专业能力;

3、培养与建设人才队伍,营造良好的文化氛围,持续提升业务管理水平。

任职资格:

1、10年以上IT行业工作经验,主导过3个以上大型ERP/CRM等企业管理软件的开发或实施,5年以上管理经验,管理过20人以上的IT技术团队。

2、担任过大型企业的IT部开发经理,面向企业用户的软件公司产品研发经理;

3、熟悉IT技术架构选型和实施方法,IT外购系统选型方法,IT项目实施方法论;

4、熟悉IT技术架构制定和实施,熟悉系统开发过程风险识别和管控能力;

5、主导过参与过企业复杂异构IT系统集成或云架构迁移工作优先考虑。