IT行业总经理岗位职责

人力资源总经理(IT行业)成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司,百同1、根据公司总体发展战略,全面统筹规划公司人力资源发展战略,合理调配公司的人力资源;

2、建立、宣导和强化公司企业文化和愿景;

3、构建和完善公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励等);

4、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案,有效并合理控制人力预算,并监督各项计划的实施;

5、负责优化组织运行效率(包括组织结构及授权管理)、优化核心团队能力和引进适合的高级管理人才并提高公司的综合管理水平。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业硕士以上学历;

2、10年以上人力资源管理经验,5年以上HRVP工作经验,具备大型一线互联网公司(百度、网易、腾讯、阿里巴巴、搜狐、新浪等)工作经验;

3、具备较强的计划性和实施执行的能力;较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心,以及解决复杂问题的能力。