包装事业部总经理岗位职责

包装事业部总经理任职资格:

1、年龄35-50岁,大专以上学历;

2、10年以上生产管理、组织管理经验,3年以上纸箱包装行业全面统筹管理从业经历;

3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、成本控制、员工考核、精益生产等方面的经验;

4、熟悉所在行业的生产过程和特点,熟悉原材料的特性及供应渠道;熟悉生产规程以及质量控制标准和方法并能制定适合的相关制度,擅长人员管理;具备良好的生产经营管理理念,有一定的财务与法律知识;

5、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力和分析解决问题的能力;能承受较大的工作压力;能够带领团队,较好的团队合作能力;

6、思维敏锐,具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作。

岗位职责:

1)组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标;

2)参与制定公司发展战略与年度经营计划;

3)组织制定并实施生产战略规划;

4)主持制定、调整年度生产计划及总预算;

5)按工作程序做好与人力、技术、营销、财务部门的横向联系;

6)领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

7)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

8)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;

9)综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;

10)随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

11)组织建立和完善生产指挥系统,审核各厂生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

12)跟进生产运营计划,掌握生产进度,推进生产配套项目的建设,搞好各厂部之间的协调;

13)定期召开生产会例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。任职资格:

1、年龄35-50岁,大专以上学历;

2、10年以上生产管理、组织管理经验,3年以上纸箱包装行业全面统筹管理从业经历;

3、熟悉工厂的生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理、成本控制、员工考核、精益生产等方面的经验;

4、熟悉所在行业的生产过程和特点,熟悉原材料的特性及供应渠道;熟悉生产规程以及质量控制标准和方法并能制定适合的相关制度,擅长人员管理;具备良好的生产经营管理理念,有一定的财务与法律知识;

5、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力和分析解决问题的能力;能承受较大的工作压力;能够带领团队,较好的团队合作能力;

6、思维敏锐,具备良好的人际沟通能力和综合组织能力、开拓创新的能力,能领导部属切实有效地开展工作。

岗位职责:

1)组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标;

2)参与制定公司发展战略与年度经营计划;

3)组织制定并实施生产战略规划;

4)主持制定、调整年度生产计划及总预算;

5)按工作程序做好与人力、技术、营销、财务部门的横向联系;

6)领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

7)组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

8)指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;

9)综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;

10)随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

11)组织建立和完善生产指挥系统,审核各厂生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成;

12)跟进生产运营计划,掌握生产进度,推进生产配套项目的建设,搞好各厂部之间的协调;

13)定期召开生产会例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施。