金融人事专员岗位职责

人事专员(金融业)成都百同科技有限公司成都百同科技有限公司,百同1、根据公司业务规划,协助制定人才招聘计划、实施,达成招聘目标;

2、协助完成人才简历甄别、意向沟通、初试、背景调查等招聘各环节工作;

3、不断拓展和维护招聘渠道、持续更新完善人才库;

4、充分利用各种招聘渠道,获取人才,满足部门用人需求;

5、负责员工入职、离职、转正、调岗手续办理;

6、负责员工基础信息维护,人事档案的录入与更新、劳动合同的管理与维护;

7、负责对人事数据进行统计分析,及时有效提供人事数据支持;

8、定期进行员工访谈,了解员工目前的工作情况与遇到的困难等;

9、协调与处理劳动纠纷、对不符合公司发展要求的员工进行劝退,降低用工风险;

10、完成公司领导交办的其他事务。

任职要求:

1、年龄25-30周岁之间,男女不限;

2、全日制大专及以上学历,2年以上人力资源工作经验;

3、熟悉劳动法律法规;

4、拥有良好的沟通和理解能力及亲和力、逻辑思维清晰,执行力强;

5、持有人力资源相关证书优先考虑;