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春秋航空岗位职责
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组织发展专员春秋航空春秋航空股份有限公司,春秋航空岗位职责:
1.协助公司组织架构调整和优化、部门职责调整工作;
2.协助岗位管理及任职资格体系管理;
3.协助落实人才盘点、继任计划,培养计划,组织实施干部考评、晋升和任免等工作;
4.协助完成人力资源部部门内部流程建设;
5.完成领导交办的各项任务。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先;
2.具有2年及以上组织和人才发展管理工作经历优先;
3.有HR相关项目管理经验,或有HR模块工作经验,或HRBP工作经验优先;
4.熟悉航空业人事特性、公司经营管理模式,组织架构,员工队伍情况;
5.对组织诊断、岗位管理、人才管理体系有一定了解。
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