度假总经理岗位职责

森林温泉度假区总经理岗位职责:

1、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;

2、协调酒店各部门之间的关系;

3、对各部门主要管理人员进行考核、评估;

4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;

5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权;

6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;

7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待;

8.配合完成领导安排的相关任务。

任职要求:

1.大专以上学历,年龄性别不限,相关旅游度假,酒店管理专业。

2.从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。

3.有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。

4.较强的市场营销、拓展能力。

5.善于管理和经营团队,事业心强。

6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。岗位职责:

1、接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作;

2、协调酒店各部门之间的关系;

3、对各部门主要管理人员进行考核、评估;

4、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则;

5、酒店经营战略决策和年度、月度经营计划的制定参与权;

6、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;

7、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待;

8.配合完成领导安排的相关任务。

任职要求:

1.大专以上学历,年龄性别不限,相关旅游度假,酒店管理专业。

2.从事景区管理工作5年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。

3.有成熟旅游度假景区、酒店、温泉的管理经验,对景区发展有着清晰的认识和规划。

4.较强的市场营销、拓展能力。

5.善于管理和经营团队,事业心强。

6.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。