人力招聘经理岗位职责

人力/招聘经理1、执行人力资源管理政策,负责当地项目的人员招聘,协助培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作;

2、人员招聘及岗位的调配管理;定期进行人力资源需求分析及时调整计划;

3、组织员工培训、新员工入职指引和培训,活动的开展评估及实施,定期对员工访谈并针对员工思想、团队建设提出管理建议;

4、企业文化的建设;

5、负责组织员工的绩效考核管理,就合理运用考核成果提出建议;

6、协助领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作,负责策划组织对外公关活动,安排、落实各项重大活动。1、执行人力资源管理政策,负责当地项目的人员招聘,协助培训、薪酬福利、员工关系等人力资源相关工作;

2、人员招聘及岗位的调配管理;定期进行人力资源需求分析及时调整计划;

3、组织员工培训、新员工入职指引和培训,活动的开展评估及实施,定期对员工访谈并针对员工思想、团队建设提出管理建议;

4、企业文化的建设;

5、负责组织员工的绩效考核管理,就合理运用考核成果提出建议;

6、协助领导做好与政府职能部门的联络和沟通工作,负责策划组织对外公关活动,安排、落实各项重大活动。