物业招聘经理岗位职责

物业招聘经理西藏新城悦物业服务股份有限公司西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦岗位职责:

1)组织公司岗位说明书、相关制度及表单的修订与定期修改工作。

2)根据公司人力资源规划,制定社会招聘需求计划。

3)根据公司招聘需求,选择合适招聘渠道,并做好招聘渠道的拓展工作。

4)负责主管级以上职位招聘的支持工作,保证关键岗位满岗率。

5)负责定期的招聘数据汇总与分析工作。

6)根据公司人力资源规划,制定校园招聘需求计划。

7)负责校园招聘的计划、宣传与实施工作。

8)负责校园招聘后期应届生三方协议签约以及跟进工作。

9)依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续。

10)根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司关键岗位职业发展通道。

任职资格:

1)人力资源管理或相关专业、本科以上学历;

2)三年以上物业行业人力资源从业经验;

3)熟悉人力资源各模块流程,熟悉劳动人事法规政策;

4)具有较强的语言表达能力、人际交往能力与敬业精神;

5)熟练使用常用办公软件。