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人力资源精英岗位职责
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1.在主管的指导下,分析客户需求、制定人才寻访计划并付诸实施;
2.对候选人进行候选人评估和推荐,面试辅导和项目跟进;
3.搜集行业信息,协助顾问拓展新的客户;
4.根据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等;
5.各种工作记录、反馈(包括客户信息记录、反馈),并建立客户档案;
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