运营部部长岗位职责

运营部部长岗位要求:

1、学历及专业:本科及以上,英语/日语/韩语其一可作为工作语言;

2、5年以上客户管理/订单管理/供应链管理经验;熟悉消费电子产品开发,生产制造流程;了解物流,关务常识;熟悉国际贸易常识、供应链管理,消费电子产品生命周期管理等;

3、逻辑分析能力强,积极主动,善于沟通。

岗位职责:

1、按照公司分配销售额任务,确认进度;对于订单不足反馈差异给sales并跟进弥补措施;

2、组织各业务处对于量产订单的工厂内传递,回复交期给客户,对于交期异常协调各处理;

3、召集事业部运营会议等,分析订单,人力,产能,物料状况,达成客户订单及销售目标;

4、协调物流,关务,按时按量出货;

5、管理客户成品库存及呆滞物料库存及时提报给客户,协助货款回收及出口信用保险;

6、事业部月度,周度管理会议,KPI会议等召集及跟进决议事项;

7、参观路线,派车,等客户接待事宜;

8、负责本部门人员培育。岗位要求:

1、学历及专业:本科及以上,英语/日语/韩语其一可作为工作语言;

2、5年以上客户管理/订单管理/供应链管理经验;熟悉消费电子产品开发,生产制造流程;了解物流,关务常识;熟悉国际贸易常识、供应链管理,消费电子产品生命周期管理等;

3、逻辑分析能力强,积极主动,善于沟通。

岗位职责:

1、按照公司分配销售额任务,确认进度;对于订单不足反馈差异给sales并跟进弥补措施;

2、组织各业务处对于量产订单的工厂内传递,回复交期给客户,对于交期异常协调各处理;

3、召集事业部运营会议等,分析订单,人力,产能,物料状况,达成客户订单及销售目标;

4、协调物流,关务,按时按量出货;

5、管理客户成品库存及呆滞物料库存及时提报给客户,协助货款回收及出口信用保险;

6、事业部月度,周度管理会议,KPI会议等召集及跟进决议事项;

7、参观路线,派车,等客户接待事宜;

8、负责本部门人员培育。