信息化售前岗位职责

HR信息化产品售前经理

岗位职责:

1、负责公司HCM产品和方案的售前支持和技术咨询。根据客户需求和产品特点,策划符合客户需求的售前方案,并精准呈现方案价值;

2、协助销售与用户交流沟通,引导和把控客户需求,指导项目进程;

3、帮助客户进行业务和应用流程梳理,向研发人员提出产品功能和流程优化的建议。

4、负责一线分公司顾问的提能培训和项目指导。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先。

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神。

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排。

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。

岗位职责:

1、负责公司HCM产品和方案的售前支持和技术咨询。根据客户需求和产品特点,策划符合客户需求的售前方案,并精准呈现方案价值;

2、协助销售与用户交流沟通,引导和把控客户需求,指导项目进程;

3、帮助客户进行业务和应用流程梳理,向研发人员提出产品功能和流程优化的建议。

4、负责一线分公司顾问的提能培训和项目指导。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先;

2、对人力资源领域管理模式、理念发展和不同行业的管理特点及业务实操等有较为深刻的理解;

3、五年以上E-HR领域的售前工作经验或咨询公司工作经历;精通中大型集团企业HR信息化规划及业务流程,主导过5个以上的百万级项目售前或实施交付工作。熟悉国内外各大主要eHR软件厂商功能者优先。

4、具备敏悦的感知能力,能够迅速理解、把握客户的需求和心理;

5、具备优秀的沟通演讲能力、良好的文字表达能力、自我学习能力、抗压能力和客户服务精神以及团队合作精神。

6、性格开朗、思维缜密、工作踏实、责任感强。可适应短期全国性出差安排。

7、极好的沟通表达能力、方案写作能力及团队协作意识。