企业负责人岗位职责

企业文化负责人1、能够基于公司业务战略与人力资源策略,提炼文化内涵,搭建相应的文化场景,利用不同传播渠道,宣传文化理念;

2、能够独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围。

3、能够保障文化相关行动有力的执行实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行确保最终呈现。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、紧跟业务,具备战略级视野高度,文化思考深度和感知能力,组织文化建设有自己的体系化思考;

3、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行;

4、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗、积极;

5、有大型互联网公司工作经验者优先1、能够基于公司业务战略与人力资源策略,提炼文化内涵,搭建相应的文化场景,利用不同传播渠道,宣传文化理念;

2、能够独立策划员工文化活动,打造有鲜明组织特色的文化氛围。

3、能够保障文化相关行动有力的执行实施,根据各部门业务和人群特点策划组织落地,协调各部门跟进执行确保最终呈现。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、紧跟业务,具备战略级视野高度,文化思考深度和感知能力,组织文化建设有自己的体系化思考;

3、从文化内涵梳理到形式创意落地,能有闭环的思考及执行能力,以往的工作中经历过多种形式的员工文化活动的策划及执行;

4、具备优秀的活动创意能力、思维活跃、反应力强,愿致力于正能量的传播,性格开朗、积极;

5、有大型互联网公司工作经验者优先