除灰检修队队长助理岗位规范

1基本职责

1.1在正、副队长的领导下，抓好分管的各项工作。

1.2认真贯彻执行上级的方针政策和有关的规章制度。

1.3协助队长根据公司的要求，及时制定本队的年度、季度、月度工作计划及生产作业计划，分解指标落实到班组，并组织实施。

1.4协助队长负责本队所承揽的工程项目的组织实施，绘制网络图制定施工技术措施、安全措施、组织措施，控制施工进度、检查施工质量、组织工程的整体实施。

1.5指导班组做好施工中用工、用料的统计工作，减少费用开支，提高经济效益，检修结束后认真做好检修总结报告。

1.6配合或组织主持每周一次的班长会。

1.7组织员工学习、推广、应用先进技术及先进经验，结合生产中的关键问题，发动群众，搞好合理化建议活动，做好技术革新工作，进行新项目及外部市场的开发。

1.8协助队长结合本队实际，有重点地做好员工的思想政治工作，对分管工程的验收、质检点验证、进度、安全负责。

1.9对各种检修记录及试验报告的准确性、真实性负责。

1.10按时完成上级及队长交给的各项工作，有关工作情况要及时向队长汇报。

2工作标准

2.1模范遵守和贯彻执行党和国家的各项方针政策及公司制定的各项规章制度。

2.2熟悉发电厂生产过程，掌握除灰及附属设备工作原理，熟练掌握所分管部分的除灰及附属设备检修工艺及质量标准。

2.3掌握《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、《电力安全生产工作条例》和《电力工业技术管理法规》等规程的有关条文。

2.4经常深入现场，了解施工情况，掌握施工进度，检查工艺质量，发现问题及时处理并向队长汇报。

2.5做到所分管的工作计划、有布置、有检查、有分析、有指导、有总结。

2.6经常检查本队员工的遵章守纪情况，发现问题及时纠正。

2.7掌握分管班组员工的思想动态，主动做好思想政治工作，作风民主，关心员工生活，帮助员工解决实际困难。

2.8认真执行质量验收制度，加强施工管理，保证检修质量，确保修后设备安全运行，负责有关的工程验收工作。

2.9对队专责工程师及技术员的工作给予必要的指导、检查。

2.10负责顾客财产的验证、接收，对在现场进行贮存的顾客财产进行保管和维护，在安装前进行检验。

2.11负责实施安培处下达的年度培训计划，并依据年度培训计划制定本部门的年度培训计划报安培处审批。

2.12负责实施修后服务。

2.13负责职业健康安全和环境管理目标在检修、维护过程中按照标准实施。

3岗位权限

3.1有权对队内部各班组的日常工作任务和工作人员进行统筹平衡。

3.2有权根据工作需要对队内部各班组设置提出调整建议。

3.3有权对队工作量工资提出分配建议。

3.4有权根据公司制定的奖、惩条例对本队员工提出奖、惩建议。

3.5有权制止任何违反《电业安全工作规程》和《除灰设备检修工艺规程》规定的施工作业。

3.6有权在队长或副队长不在时代行其职权、职责。

4任职资格

4.1基本要求

4.1.1坚持四项基本原则，具有较高的政治素质。

4.1.2爱岗敬业，遵纪守法，廉洁奉公，作风正派。

4.1.3具有中专及以上文化程度或取得本专业中高级职称（或具有相当中专及以上的文化程度、取得岗位合格证书）。

4.1.4身体健康，无妨碍本岗位工作病症。

4.1.5从事本专业工作5年及以上。

4.1.6具有较强的组织能力和决策能力，有较好的群众基础。

4.1.7业绩显著，贡献突出，领导信任，群众拥护者。

4.2知识要求

4.2.1掌握机械制图基本知识。

4.2.2掌握除灰系统知识。

4.2.3掌握除灰检修定额，技术经济分析和检修周期等方面的知识。

4.2.4熟悉除灰设备安装技术规范、质量标准和验收要求。崐

4.2.5掌握除灰转机检修技术。

4.2.6具备除灰管道清洗知识。

4.2.7具备除灰新技术、新工艺、新材料和新设备的应用知识。

4.2.8熟悉除灰各种试验的要求，程序和合格标准。

4.2.9具备ISO9001质量体系相关知识。

4.2.10具备班组管理和生产技术管理知识。

4.3技能要求

4.3.1能看懂除灰主辅设备装配图。

4.3.2能绘制较复杂的零件加工图。

4.3.3能编制除灰所有设备检修施工计划、制定技术措施和安全措施。

4.3.4能根据检修计划和项目，编制工程预算和网络进度图。

4.3.5能分析除灰多发性缺陷原因，制定技术改进措施。

4.3.6能分析除灰重要设备缺陷原因，制定技术改进措施。

4.3.7能进行除灰系统酸洗。

4.3.8能进行除灰各转机的试运转。

4.3.9能进行除灰电除尘升压试验。

4.3.10能组织除灰主辅设备的大修、小修、抢修、临修和维护、试验、验收工作，全面平衡进度、质量、劳动力、机具、材料等，提出相应的调整措施。

4.3.12能组织除灰设备技术改进的设计，安装和质量验收工作。

4.3.13能推广新技术、新工艺和新材料。

4.3.14能组织员工的技术培训和技艺传授。

4.3.15能组织协调班组间的配合。

4.3.16具有一定的工作艺术性。

4.3.17具有较高的政治修养。