-
薪酬福利管理专员岗位职责
-
薪酬福利高级专员-薪酬与绩效管理处-人力资源部东海航空有限公司东海航空有限公司职责描述:
1、收集、调查与公司行业相关的外部先进企业的薪酬福利的有关信息,提出对外具有竞争力,对内具有公平性的薪酬政策建议,制定并实施有效的薪酬管理制度;
2、根据公司薪酬制度,按公司规定收集相关资料,准确地进行员工薪资和福利费的核算,送交财务部门,统一进行工资的核发;3、参与准确编制每月/年人力成本报表并进行正常性分析,测算人力成本;
4、负责为员工办理五险一金等福利事项,及时向相关部门及人员传达最新五险一金政策、意见,配合相关工作人员完成社会保障政策方面的解释工作;
5、根据公司薪酬细则及实际情况,测算并调整员工薪资;
6、就人力资源综合信息平台建设,维护薪酬基础数据,对平台中工资福利、相关模块的内容并提出相关的建议;
7、公司交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,企业管理、财务管理、人力资源管理等管理类专业;
2、CET4或托业605分;
3、熟悉办公软件、办公设备、公文写作规范,熟练使用网络;
4、熟悉国家劳动人事政策法规、公司管理制度、航空法规;
5、较强的现代人力资源管理理论知识,熟悉国家各项人力资源政策;熟悉人力资源管理工作中的薪酬管理模块的工作。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 财富管理部经理岗位职责
- 2 房产营销策划专员岗位职责
- 3 医院电梯管理岗位职责
- 4 物业销售专员岗位职责
- 5 管理采购经理岗位职责
- 6 网页运营专员岗位职责
- 7 婚纱外贸专员岗位职责
- 8 门店行政专员岗位职责
- 9 BD拓展专员岗位职责
- 10 基建工程管理岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 成本审核专员岗位职责
- 2 调研专员岗位职责
- 3 前期介入专员岗位职责
- 4 采购主任专员岗位职责
- 5 报关专员岗位职责
- 6 EHS管理岗位职责
- 7 留学渠道专员岗位职责
- 8 网站管理工程师岗位职责
- 9 产品物流专员岗位职责
- 10 渠道管理岗位职责(保险)