营销人力资源岗位职责

营销人力资源总监岗位职责:全面负责营销系统人力资源管理工作。

1.协助制定公司营销总部的中、长期及年度人力资源发展规划,并负责组织实施;

2.协助建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等)。

3、负责部门团队管理,建立人力资源管理各项技术标准,完善公司人才储备和梯队建设;

4、及时处理公司管理中的重大人力资源问题,协助建设公司的企业文化,指导员工职业生涯规划。岗位职责:全面负责营销系统人力资源管理工作。

1.协助制定公司营销总部的中、长期及年度人力资源发展规划,并负责组织实施;

2.协助建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等)。

3、负责部门团队管理,建立人力资源管理各项技术标准,完善公司人才储备和梯队建设;

4、及时处理公司管理中的重大人力资源问题,协助建设公司的企业文化,指导员工职业生涯规划。