建筑安装岗位职责

人力资源经理寿州水电安徽省寿州水电建筑安装工程有限公司,寿州水电,寿州职责描述:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、30-55周岁以内,五年以上人力资源工作经验,文字功底扎实、有较强的文案写作能力(特别强调);

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神处事;

4、有在大型建筑公司任职经历优先考虑。

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