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地产人事行政经理岗位职责
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地产总部行政人事经理岗位职责:
1、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算,并监督各项计划的实施;
2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设;
3、倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施;
4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作;
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、10年以上人力资源管理经验,5年以上大型地产相关职位工作经验;
3、对人力、行政管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备很强的计划性和实施执行的能力;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。岗位职责:
1、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算,并监督各项计划的实施;
2、完善人力资源、行政等各个模块的体系建设;
3、倡导企业文化,制定和完善各项规章管理制度,并指导监督各部门实施;
4、负责制定并执行公司中高层以上人才招募、组织绩效以及组织激励相关工作;
5、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科或以上,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
2、10年以上人力资源管理经验,5年以上大型地产相关职位工作经验;
3、对人力、行政管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备很强的计划性和实施执行的能力;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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