RPO招聘顾问岗位职责

RPO招聘顾问-医药工作职责:

负责客户公司全类型职位的招聘。

1、了解和分析客户招聘需求,支持客户端的招聘管理工作;

2、协调管理招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;

3、使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推荐;

4、协调安排候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

5、改进招聘流程,为客户提供高质量、高效率、低成本的服务;

6、为候选人提供入职前、中、后的招聘服务;

7、推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、3年或以上猎头或甲方HR招聘工作经验,熟悉医药行业职位的招聘;

3、较强的推动执行力,积极主动的工作意识;

4、较快的学习能力、适应能力和出色的沟通能力;

5、独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

6、良好的团队合作精神。

Sellingpoint:

1、良好的办公环境,自由的文化氛围;

2、全流程、全渠道的管理模式,专业化的招聘流程和体系;

3、直接对接用人部门,深入了解滴滴各条业务及用人需求;

4、稳定持续产出型项目。

工作职责:

负责客户公司全类型职位的招聘。

1、了解和分析客户招聘需求,支持客户端的招聘管理工作;

2、协调管理招聘渠道(包括网站渠道和猎头渠道等),维护更新招聘系统;

3、使用测评工具面试筛选候选人,并向用人经理做推荐;

4、协调安排候选人在客户方的面试,并做相应系统记录;

5、改进招聘流程,为客户提供高质量、高效率、低成本的服务;

6、为候选人提供入职前、中、后的招聘服务;

7、推动与客户方的直接业务主管和相关人力资源主管的良好业务关系。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、3年或以上猎头或甲方HR招聘工作经验,熟悉医药行业职位的招聘;

3、较强的推动执行力,积极主动的工作意识;

4、较快的学习能力、适应能力和出色的沟通能力;

5、独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;

6、良好的团队合作精神。