物业人力资源岗位职责

物业人力资源经理兴源环亚集团有限公司兴源环亚集团有限公司,兴源环亚1.作为集团人力行政中心的分管板块的HR经理,根据物业公司业务发展目标,有效地计划、组织、指导及控制人力资源及行政各项工作;

2.根据国家有关法律、法规向管理层提供人力资源及行政管理的专业意见及建议;

3.制定梳理各物业项目公司人员结构、编制,按照物业公司年初预算编制监控和落实;

4.负责物业公司各项目人力资源团队的管理和支持工作;

5.指导并管理物业公司薪酬福利、学习发展、人员招聘、绩效考核、员工关系及行政管理等日常工作;

6.组织人员培训学习交流、企业文化和物业品牌宣传建设;

7.配合集团人力行政中心开展其他相关工作。

任职要求:

1.大学本科或以上人力资源、企业管理等相关专业毕业;

2.具有至少3年以上大型物业公司人力资源及行政管理经验;

3.熟悉人力资源各模块工作流程及劳动法等相关法规要求;

4.优秀的沟通能力和组织协调能力;

5.形象气质佳,简历上体现身高及照片,谢谢。

汇报对象:分管人力资源管理的总裁助理(专业HRD出身)

晋升通道:专业线经理、总监--综合性经理、总监--分子公司人力资源经理、总监--HRD