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人力资源事务专员岗位职责
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岗位职责:1、劳务公司相关资质的办理、审验;
2、签订劳务/劳动合同、缴纳员工社保、办理工伤申报等;
3、完成上级交办的其他事项。
任职要求:1、熟悉劳务公司业务,掌握建筑劳务分包及劳务派遣、工伤申报、劳动法等相关法律法规。
2、薪资面议。
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