论坛管理岗位职责

主任专员-企业文化论坛管理岗位职责:

1、通过日常运营与客户保持良好关系,营造积极献言献策的内部论坛氛围,主导设计内部论坛相关活动,利用一切资源激活组织活力;

2、创建个性的社区型论坛,使得论坛有序并且氛围活跃,实现公司文化落地并形成与员工共赢的文化思路,组织、协调公司项目举行的各类活动,并确保获得论坛用户的高满意度;

3、总结每周,每月的运营情况,并制定活跃用户的目标需求;

4、设计领导、培训充满创造力的活动方案,激发员工及团队战斗力,传递公司文化理念;并负责与内部各平台的交流对接,开拓资源及合作渠道,建立联系、整合资源并实现良好合作结果。

任职要求:

1:2年以上社区论坛运营经验,熟悉社群运营模式,能针对内部员工特征,策划并执行有效的线上线下社群活动;

2:有HR背景或者做过文化产业相关的人员优先。岗位职责:

1、通过日常运营与客户保持良好关系,营造积极献言献策的内部论坛氛围,主导设计内部论坛相关活动,利用一切资源激活组织活力;

2、创建个性的社区型论坛,使得论坛有序并且氛围活跃,实现公司文化落地并形成与员工共赢的文化思路,组织、协调公司项目举行的各类活动,并确保获得论坛用户的高满意度;

3、总结每周,每月的运营情况,并制定活跃用户的目标需求;

4、设计领导、培训充满创造力的活动方案,激发员工及团队战斗力,传递公司文化理念;并负责与内部各平台的交流对接,开拓资源及合作渠道,建立联系、整合资源并实现良好合作结果。

任职要求:

1:2年以上社区论坛运营经验,熟悉社群运营模式,能针对内部员工特征,策划并执行有效的线上线下社群活动;

2:有HR背景或者做过文化产业相关的人员优先。