-
人力资源管理高级咨询师岗位职责
-
岗位职责:1.通过专业、逻辑、理性的方式为客户提供咨询建议并解决相关问题;2.分析客户人力资源管理方面的问题,能够独立完成咨询和培训项目模块;3.善于和客户进行沟通,帮助客户理解、实施咨询项目建议;4.对项目组成员进行辅导。任职要求:1.具备广泛的管理基础知识,熟悉人力资源管理各模块,对薪酬绩效模块尤其擅长精通;2.具有较强的沟通能力和问题分析能力;3.具有较强的团队管理能力与项目管理能力;4.热爱咨询业,具有高度的责任感和工作热情;6.能适应不定期出差。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 高级理财经理人岗位职责
- 2 高级绑定师岗位职责
- 3 高级客服岗位职责
- 4 Java高级软件工程师岗位职责
- 5 高级客户服务代表岗位职责
- 6 高级Flex工程师岗位职责
- 7 高级行业分析师岗位职责
- 8 投资银行高级项目经理岗位职责
- 9 高级IE工程师岗位职责
- 10 软件高级售前顾问岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 高级餐厅服务员岗位职责
- 2 高级研发主管岗位职责
- 3 物业管理高级经理岗位职责
- 4 高级创意设计师岗位职责
- 5 英语咨询师岗位职责
- 6 高级客服专员岗位职责
- 7 高级网站网页设计师岗位职责
- 8 高级课程顾问岗位职责
- 9 高级seo经理岗位职责
- 10 总监高级助理岗位职责
