银行资源岗位职责

招聘管理岗大连银行股份有限公司上海分行大连银行股份有限公司上海分行职责描述:

1.完成分行人力资源需求分析及配置计划。依据总行相关制度,分析分行人力资源需求,制定分行年度招聘计划及管理细则;组织形成分行招聘委员会,实施各项招聘活动,策划并组织实施分行年度人才集中招聘工作;依据不同招聘岗位的具体要求,在招聘试题库的基础上丰富并扩大适合分行的笔、面试题库。

2.依据相关管理规定,落实辖内人员的日常人事管理工作。在授权范围内,组织分行员工的招聘管理工作,对分行招聘工作效果进行后评估;做好分行人员引进工作,落实分行员工的日常人事管理,包括选拔、外调、交流、退出以及劳动关系等工作。

3.组织辖内人才梯队建设,协助员工进行职业规划。做好分行员工、核心骨干的人才梯队建设;协助员工进行职业规划管理,以提升员工的职业发展能力。

4.领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1.人力资源管理、金融、经济等相关专业大学本科及以上学历,35周岁以下;

2.具有2年以上银行人力资源管理相关工作经验;

3.了解国家经济、金融方针政策;熟悉人力资源管理知识及劳动法,具备组织行为学、企业文化等相关知识;

4.具有较强的执行能力和组织协调、沟通能力,具备良好的职业操守、责任心强。