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文化集团副总裁岗位职责
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1.协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2.将公司内部管理制度化、规范化;
3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5.开展企业形象宣传活动;
6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7.指导公司人才队伍的建设工作;
8.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
9.协助总裁推进公司企业文化的建设工作;
10.完成总裁临时下达的任务。
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