-
培训文化经理岗位职责
-
培训文化经理蓝润商业管理公司蓝润商业管理公司岗位职责:
1.根据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系;
2.针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析;
3.制定年度培训规划及月度培训实施计划、资金预算计划;撰写相应培训方案、培训总结等;
4.开展专项课程体系培训,组织开发外部培训机构、讲师等资源,审核外部培训效果和品质并作复盘等;
5.搭建内部讲师队伍,对个中心/项目的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效;
6.建立文化体系,开展员工生日会、节日活动等企业文化活动;
7.将公司战略与企业文化结合落地,组织各类文化宣导、员工关怀工作。
任职要求:
1.本科以上学历,5年以上工作经验,2年以上同岗位相关工作经验;商业地产行业背景优先;
2.优秀的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力,执行力;
3.熟悉培训、企业文化相关体系工作流程。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 OTC地区经理岗位职责
- 2 标准管理经理岗位职责
- 3 成本合约土建经理岗位职责
- 4 业务员经理岗位职责
- 5 光伏电站项目开发经理岗位职责
- 6 售后实施经理岗位职责
- 7 仓库运营经理岗位职责
- 8 物资供应部经理岗位职责
- 9 金融理财经理岗位职责
- 10 前厅经理岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 售后管理经理岗位职责
- 2 商业地产拓展经理岗位职责
- 3 收购经理岗位职责
- 4 职业发展经理岗位职责
- 5 管理拓展经理岗位职责
- 6 电子工程经理岗位职责
- 7 地产研发经理岗位职责
- 8 教学主管培训岗位职责
- 9 投行部经理岗位职责
- 10 渠道培训专员岗位职责