服饰运营岗位职责

服饰商家运营专家岗位描述:

1、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力;

2、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。

3、对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划;

4、负责制定商圈整体的策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;

5、整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

岗位要求:

1、3-5电商或服饰行业经验,熟悉服装品牌公司:轻奢和设计师品牌内部的运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;

2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装流行趋势有一定认知与解读;

3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;

4、熟悉女装行业市场,尤其是轻奢和设计师品牌深入了解,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力;

5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;

6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;

7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。岗位描述:

1、负责商家的销售和运营提升:通过商家日常运营监控和沟通、数据分析等,协调营销活动资源,帮助商家实现销售增长目标;运用商家/平台运营经验,通过产品/规则/培训等体系化方式培育商家成长,提升商家的运营能力;

2、跟进品牌的策略发展,从平台角度分析市场商品供给和消费者行为规律,从品牌结构、销售模式、利润结构、市场规模等方面帮助商家一对一分析,支持商家在整体生意链路上的发展。

3、对商家分类/分层管理,根据不同分类/分层的商家制定不同的运营策略及计划;

4、负责制定商圈整体的策略发展和跟进,包括年度规划、招商计划、运营计划等;

5、整合单品牌营销事件,一方面推动线上线下资源整合,一方面推动商家新的零售模式和市场推广亮点,实现共赢。

6、理解并随着整体行业业务的发展,能横向跨部门完成项目合作,并拿到结果。

岗位要求:

1、3-5电商或服饰行业经验,熟悉服装品牌公司:轻奢和设计师品牌内部的运作和流程,能以生意者的角度去经营和看待品牌的发展;

2、熟悉商品运营以及供应链管理;有较强的货品分析能力,对服装流行趋势有一定认知与解读;

3、有数据分析及挖掘能力,善于抓重点;能熟练使用各种办公软件进行经营分析;有数据建模能力更佳;

4、熟悉女装行业市场,尤其是轻奢和设计师品牌深入了解,对线上线下市场行情以及消费者有敏锐的洞察和分析力;具备基本的营销策划能力;

5、具备成熟的商务谈判经验,出色的沟通能力和团队合作精神;

6、逻辑思维能力强,善于总结经验沉淀方法论;有体系化运作能力以及创新意识;

7、具备较好的项目管理能力和推动力,善于整合资源,有一定的组织协调能力。