服务部部长岗位职责

租赁服务部部长岗位职责:

1、配合集团发展战略制定公司的租赁业务规划,执行公司融资租赁各项预算;

2、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整策略和计划;

3、具体实施租赁业务各项工作;根据租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,提交分析报告;

4、负责开发拓展租赁业务,为租赁业务项目设计融资方案,起草有关租赁融资报告,落实租赁融资条件;

5、组织做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险,组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

任职要求:

1、本科以上学历,从事汽车租赁行业同级别岗位不少于3年;

2、有较好的沟通能力,擅长市场营销技巧;

3、有强烈的销售意识,抗压能力强,擅长客户销售成交技巧;

4、具有亲和力,有团队合作精神和执行力;

5、擅长同行和跨界合作,资源交换者优先;

6、具有融资租赁行业、公共事业、银行信贷部门等相关工作经验者优先。岗位职责:

1、配合集团发展战略制定公司的租赁业务规划,执行公司融资租赁各项预算;

2、收集行业信息,定期对融资租赁市场进行核查分析,及时调整策略和计划;

3、具体实施租赁业务各项工作;根据租赁行业的最新动态,提出开展租赁业务的建议,提交分析报告;

4、负责开发拓展租赁业务,为租赁业务项目设计融资方案,起草有关租赁融资报告,落实租赁融资条件;

5、组织做好客户管理和维护工作,控制和防范经营和操作风险,组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。

任职要求:

1、本科以上学历,从事汽车租赁行业同级别岗位不少于3年;

2、有较好的沟通能力,擅长市场营销技巧;

3、有强烈的销售意识,抗压能力强,擅长客户销售成交技巧;

4、具有亲和力,有团队合作精神和执行力;

5、擅长同行和跨界合作,资源交换者优先;

6、具有融资租赁行业、公共事业、银行信贷部门等相关工作经验者优先。