服饰品牌岗位职责

CK服饰品牌经理职责描述:

1、制定品牌的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

3、负责品牌运营数据的统计分析,并及时对营销方案做调整;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、与商场建立良好的合作关系,提升公司形象并解决相关业务问题,建立高效团队及优化团队力量;

任职要求:

1、32岁左右,有5年以上服装销售运营管理实战经验者优先.

2、熟悉服装品牌终端形象,终端营运,品牌形象的策划和推广;

3、对数据敏感,善于利用数据跟进销售情况;

4、具备资源整合、团队建设和决策能力;

5、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。职责描述:

1、制定品牌的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;

2、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;

3、负责品牌运营数据的统计分析,并及时对营销方案做调整;

4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

5、与商场建立良好的合作关系,提升公司形象并解决相关业务问题,建立高效团队及优化团队力量;

任职要求:

1、32岁左右,有5年以上服装销售运营管理实战经验者优先.

2、熟悉服装品牌终端形象,终端营运,品牌形象的策划和推广;

3、对数据敏感,善于利用数据跟进销售情况;

4、具备资源整合、团队建设和决策能力;

5、沟通表达能力、组织协调能力、执行力、抗压能力强,具有较强的团队精神。