战略发展顾问岗位职责

岗位职责:

1、根据集团业务板块的特点,指导各业务板块的战略和发展规划;

2、围绕集团发展战略性、全局性、前瞻性等重大课题,组织研究,为集团战略决策提供依据和组织方案;

3、协调、联络行业专家为集团重大决策提供依据和组织方案;

4、参与制定集团发展规划、年度工作计划和集团日常生产经营管理制度并提出合理化建议;

3、积极协助董事长、总经理抓好集团内部管理,协助做好集团内、外协调、沟通工作;

4、根据集团安排,参与或独立开展与集团开发项目的调研、政策和相关业务的咨询服务工作;

5、根据集团安排,对集团的工作项目及日常生产、安全技术等业务管理工作提供政策、业务技术支撑。

6、参与集团有关工作部门编制的生产经营规划方案(设计),制定各项安全生产管理规章制度等工作,并提出合理化建议;

任职要求:

1、国家机关、大型农牧企业、研究机构20年以上工作经验或有从事研究咨询和战略规划研究20年以上工作经验;

2、对国家或地方性宏观政策有深入研究,独特的观点;

3、具有良好的宏观经济学、发展经济学、产业经济学、企业战略与管理、金融、财务、法律等方面的专业知识;

4、沟通能力强,具有良好的协调政府相关部门和资源方面等关键干系人员能力。