集团人资经理岗位职责

集团人资中心总经理福建东百集团股份有限公司福建东百集团股份有限公司,东百集团,东百职责描述:

1、参与拟定集团战略发展规划和年度经营计划,并加以落实;

2、全面统筹集团人力资源开发与战略管理,编制人力资源规划和人力成本预算;

3、负责主持、指导、监督薪酬福利管理工作,严格落实集团统一的薪酬制度和操作规范,有效控制人力成本;

4、指导、监督公司的各项招聘工作,提高招聘效率和效果;

5、负责主持、监督、落实集团绩效管理工作,制定各部门、各单位的绩效考核制度、考核指标等,确保绩效考核的公平性和有效性;

6、指导、监督集团的员工关系管理工作,确保各项基础人事操作的规范性;

7、统筹集团的培训与员工发展工作,建立具有激励性的员工发展平台。

任职要求:

1、1980年(含)后出生,本科及以上学历;

2、精通人力资源相关知识与工作流程,熟悉人力资源管理各职能模块,有丰富的实践经验;

3、5年以上大型集团公司人力资源第一负责人工作经验,具备集团管控思路,具有较强的分析规划、组织协调、执行推动和团队管理能力;

4、诚实稳重,具有高度的责任感和良好的合作意识,能够适应压力状态下工作;

5、熟悉国家、地区相关法律、法规及政策。