HR文员岗位职责

HR文员岗位职责

支撑服务研发HR例行工作,包括但不限于人员招聘、员工关系、领导力、组织与组织绩效、人岗、学发等一个或者几个HR模块。负责按模块输出报告,进行数据统计分析。高效支撑HR相关各种会议,有效处理部门各项行政事务。

岗位要求

1、大专以上学历,有HR相关工作经验;

2、拥有较强的理解能力,需求分析能力,人际沟通能力和团队合作能力;

3、具备良好的沟通、协调能力,对问题具有敏感性,推动力强,具备较强的学习能力,具备较好的心理素质和自我调节能力。

4、能够撰写中英文邮件,熟悉Excel,Word,PPT等办公软件;

5、沟通能力强,热心积极,勤于解决问题。

岗位职责

支撑服务研发HR例行工作,包括但不限于人员招聘、员工关系、领导力、组织与组织绩效、人岗、学发等一个或者几个HR模块。负责按模块输出报告,进行数据统计分析。高效支撑HR相关各种会议,有效处理部门各项行政事务。

岗位要求

1、大专以上学历,有HR相关工作经验;

2、拥有较强的理解能力,需求分析能力,人际沟通能力和团队合作能力;

3、具备良好的沟通、协调能力,对问题具有敏感性,推动力强,具备较强的学习能力,具备较好的心理素质和自我调节能力。

4、能够撰写中英文邮件,熟悉Excel,Word,PPT等办公软件;

5、沟通能力强,热心积极,勤于解决问题。

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