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医院人事行政岗位职责
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岗位职责:1、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员的招聘;3、负责人员的培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资的审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的面谈及辞退。任职资格:有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。
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