-
组织发展主管岗位职责
-
组织发展主管重庆冠达世纪游轮有限公司重庆冠达世纪游轮有限公司,冠达职责描述:
1)根据集团发展战略及组织部整体规划,统筹组织诊断,流程梳理,架构设计与优化,干部发展体系(包括但不限于干部盘点、岗位评估、干部培养、培训管理、发展通道)、岗位编制体系等构建;
2)汇总集团各层面培训需求,制定年度培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果;
3)协助完成组织发展其他相关工作;
4)代表集团与各分支机构干部进行各方面工作沟通;
5)领导安排的其他工作。
任职要求:
1)30-45岁,人力资源管理类或相关专业本科以上学历。在大中型企业从事过五年以上人力资源管理工作;
2)具有较强的沟通协调能力以及总结提炼文字能力,逻辑性、执行力、项目推进能力强;
3)熟练使用OFFICE、EXCEL、PPT等办公软件。
-
相关范文
- 热门推荐
-
- 1 京东店铺运营主管岗位职责
- 2 CNC加工主管岗位职责
- 3 连锁店主管岗位职责
- 4 销售信息主管岗位职责
- 5 二级主管岗位职责
- 6 发展开发专员岗位职责
- 7 行政运营主管岗位职责
- 8 电子商务主管急岗位职责
- 9 门窗技术主管岗位职责
- 10 销售部门主管岗位职责
- 分类推荐
- 猜你喜欢
-
- 1 多媒体设计主管岗位职责
- 2 空运进口主管岗位职责
- 3 保护主管岗位职责
- 4 销售kA主管岗位职责
- 5 研发项目主管岗位职责
- 6 资源部主管岗位职责
- 7 印刷主管岗位职责
- 8 拓展项目主管岗位职责
- 9 安全部主管岗位职责
- 10 安装造价主管岗位职责