班队工作总结

班队工作总结

一学期来，我坚持根据新课改理念，新的管理思想对班级管理工作进行一番大胆的革新——大胆实行了“班干部竞选制”。在前几年的尝试中我觉得“班干部竞选制”的管理改革是确实可行的，有效的，这种改革不仅可以培养学生主动民主管理班风的风气与能力，而且还能培养学生宽阔的胸怀，争先创优的竞争意识和积极向上、勇于自我更新的良好品格，促进学生的全面发展，使班级工作更为协调。实践证明：实行“班干部竞选制”，学生主人翁意识、工作竞争力增强了，工作积极性、创造性提高，班级面貌改变了……还大大地减轻了班主任的工作量和工作负担。

回想我在实施班干部竞选时，我首先让学生明确当班长的职责与条件——如：有较强的责任心;有较强的管理活动能力;能热爱集体，热心为同学、为集体服务;热爱学习，德、智、体、美、劳各方面成绩与表现较好或者在某方面有特长，能立志为班级作贡献等。这样首先让学生明白有关条件，自我反思，对照自己、对照同学，为真正竞选班长作好充分准备。接着要先召开班会，统一思想提出要求，然后分组讨论，通过组员民主推荐与毛遂自荐相结合的方式产生候选人，同时要说出推荐的理由。第三步，候选学生自己准备竞选演讲材料，准备演讲。第四步，“说职演讲”，学生直接进行无记名投票，根据得票数确定班长。最后由班长召开班级会议，统一领导，布署班级工作，落实措施。如，值日管理，班级活动开展，及时督促组长收、发作业本;督促组员完成作业、遵守纪律等。班长在工作期间内，由全体学生监督班长的工作。最后，在期中及期末定期或不定期组织学生评班长工作，或者让班长自己谈谈工作的收获、体会，为竞选下一任新组长作准备。

几年来，我一直进行这样的循环往复的“班干部竞选制”。我欣喜地发现：学生能主动积极报名参与班级所有工作岗位的竞选，学生个个兴致盎然，一个个“新鲜”的工作岗位诞生了;一位位“鲜活”的、“出色”的班级工作者出现了……记得，有一次在期中阶段，我让一位竞选就职的组长谈谈当组长的体会，他兴奋不已地说：“我当选组长后，我真是太高兴了。我还想再当一次。”他还提出一个大胆的建议令我为之一动：“我认为可以让学习成绩不太好的学生也尝尝当组长的滋味，也提高提高他们的学习积极性。”还有的学生用写信的方式告诉我：“以前我从没有当过‘官’，甚至是小小组长也没尝过，可现在我竞选当了组长，感觉真好……通过当组长，我看到了自己的长处，也了解了自己的不足，我今后打算再竞选一次……。”多感人肺腑的朴实的语言呀!他的话说出了大家的心声……几个学期下来，我们班级里的大部分学生几乎都能有了一次当“官”的经历，大大地激发学生工作、学习的无限热情，他们的积极性与创造潜能的火花迸发出来了，让我兴奋不已……