残联环境兴区工作总结

一、加强对“环境兴区”工作领导，强化组织保障

区残联成立环境兴区工作领导小组，组长由理事长项大春担任，副理事长任副组长，成员为办公室主任，康复教育就业股长，具体工作由办公室实施。

二、着力营造优质高效的政务环境

1．强化干部作风效能。在开展“环境兴区”活动中，深化“为民务实清廉”主题教育实践活动，坚持“三问于民、三下为民、三制惠民”的群众路线工作法，排查、检修、扫除形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等损害党群干群关系的重要根源。一是严格执行年初制定的《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》（南残联〔XXXX年〕6号）文件，切实改进工作作风，密切联系群众，提高工作绩效。二是在全区残疾人工作者中实行“三级承诺”制度，公开服务承诺。强化服务残疾人的意识。严禁“吃、拿、卡、要”现象，严肃治理不作为、慢作为、乱作为行为。

2．提高行政审批效率。推进“两集中、两到位”工作，区残联承担的两项行政审批事项最大限度的缩短办理时限，制作了政务服务手册，方便残疾人。

3．深化政务公开。制作本单位审批事项办事流程、办理时限、办事要件等向社会大众公布，降低残疾人办事成本，扩大残疾人对政务工作的知情权、参与权和监督权，使行政权力运行更加透明、残疾人监督更加方便，促进政务服务提速增效。

三、以改善政务环境、市场环境、政策环境、法治环境、人文环境、舆论环境和政治生态环境为目标，着力提升残疾人工作新形象

在实施“环境兴区”战略中，全区残疾人工作着力以改善政务环境、市场环境、政策环境、法治环境、人文环境、舆论环境和政治生态环境为目标，提升残疾人工作新形象。一是积极整合区级各部门涉残惠残优惠政策，确保优惠政策在实施过程中公开、公平、公正。二是加强优惠政策执行过程中的监督，规范和细化优惠政策执行的程序。三是减轻残疾人负担。逐项梳理残疾人的各项优惠政策，帮助残疾人用足用好政策规定。四是坚持公平公正的原则，规范残疾人优惠政策执行过程中的自由裁量权，坚决杜绝因人执行、因事执行和选择性执行。五是规范残疾人工作者行为。严禁“吃、拿、卡、要、报”，严禁以任何理由索取或接受残疾人红包、礼金礼品、有价证券、馈赠、宴请等。领导干部带头秉公用权、廉洁用权、依法用权。六是强化法制观念和文明意识，形成“人人都是南溪形象，个个都是发展环境”的社会氛围。结合“量服”工作，在全区残疾人中加强社会主义核心价值体系建设，大力倡导新型人际关系，推进助残志愿服务工作，塑造南溪文明和谐的良好形象。七是加强舆论引导和监管。紧紧围绕环境兴区战略，充分利用报纸、电视、网络、广播、手机等多种传媒，精心策划，深入宣传，加大舆论引导和监督力度，对破坏软环境的行为予以曝光。加强对残疾人的宣传教育，使广大残疾人增强法治意识，动员社会各界积极参与环境建设，形成以服务发展为荣、破坏发展为耻的社会导向，营造“我为南溪作贡献、南溪发展我光荣”的良好氛围。八是加强残疾人工作者干部队伍作风建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真落实中、省、市、区转变作风的各项规定，着力解决部分残疾人工作者纪律涣散、自由散漫、有令不行、有禁不止等问题。深入开展“庸、懒、散、虚、奢”专项整治，着力解决部分残疾人工作者能力平庸、业务不精、作风飘浮、铺张浪费、创新意识不强的问题。