上半年生产部工会工作总结

【XXXX年上半年生产部工会工作总结】

XXXX年年上半年某某分部分工会工作小结XXXX年年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。

一、开展建功立业，促进分部生产1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛XXXX年年上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。据统计，截止到5月31日，某某分部共完成接卸原料煤442672吨，接卸动力煤139106吨，接卸精盐30988吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。1月12日该班创造了单班船舶接卸煤炭3542.18吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在5月5日，再创单班接卸煤炭3932.47吨的新记录，比他们自己创造的记录提高了提高了390.29吨。在今年上半年的“比学赶帮超”工作竞赛中，某某分部获得XXXX年年1季度现场管理流动红旗、2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。开展改善经营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。在今年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收节支，开展改善经营管理建议活动。某某分部职工某某的建议

“把大货场建成能源物流、仓储基地”。

分部吴某某的建议

“重新核定产品、原料的装卸保供单价”。被评为XXXX年年1季度较好建议。

3.推进放心班组创建，提高班组管理水平。

“放心班组”创建活动，始终是分部工会的一项重点工作，今年上半年，分工会按照“放心班组”创建要求，对包括#2码头卸船班等8个一线班组，开展“放心班组”创建活动，通过该活动，分部一线班组的原始记录填写水平、台账、报表填写水平等薄弱环节有了明显提高，分部一线班组对大货场现场管理、环保措施落实检查、#2码头现场管理的高标准、严要求得到了始终如一的贯彻和执行，分部对#2码头实行大机组特技维护的制度得到了有效执行，分部实现了今年上半年设备的长期稳定运行，分部卸船二班被评为公司XXXX年年一季度放心班组，分部的“朱某某#2码头卸船机操作法”被评为公司改善先进操作法，分部职工朱某某被评为储运部XXXX年年1季度季度之星。

二、夯实基层事务公开民主管理1.坚持重大事务公开制。

工会坚持对涉及到职工奖金考核、集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息及时在分部橱窗予以公示，分部对公司工会编发的《健康专刊》在橱窗张贴的同时，下发到班组供职工学习和参。分部还认真组织民主对话会工作，挑选负责任、有思想的职工担任分部职工代表，鼓励他们在民主对话会中，积极献言献策。

2.夯实创建南化公司模范职工之家的基础。职工小家是分部职工的爱心集结地。今年上半年，分工会通过创建职工小家活动，营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。分部通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建“放心班组”、帮扶困难职工、组织岗位培训、打造“五林高手”等开展创建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。

分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极分子，某某被评为荣誉工会积极分子。

三、尽心尽力为职工群众排忧解难今年元旦、春节等重大节日期间，分部领导会同工会开展走访慰问送温暖活动，共走访慰问各类困难人员人次，发放慰问金元。

2.为引导职工重视健康，树立“快乐工作，健康生活”理念，分工会将公司工会编发《健康专刊》下发到电工班、起重班等8个一线班组，组织人员参加公司工会开展的有关健康生活、婚姻家庭、快乐职场的培训讲座，并鼓励职工将有关课件下载学习。

按照公司工会的工作部署，分工会继续为当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份，标准是100元。3.做好女工计生等工作关心关爱女职工生产和生活。

“三八”节日期间，对困难女职工、单亲女职工进行了走访慰问；为参保到期的女职工购买康乐互助保险；积极参加公司工会组织的储运部职工子女“我的最大收获”征文交流暨比赛活动活动，以此鼓励职工子女努力成为“五林高手”。在今年上半年，分部职工邹某某获XXXX年年公司“自学成才新女性”称号。

四、发挥职工潜力，培养五林高手在职工中开展以“发挥职工潜力，培养五林高手”为核心的“为储运增光彩，为人生添精彩”活动，是公司工会的一项有成效有特色的活动。

XXXX年年上半年，分工会依托和发挥“工会大学校”作用，重视对职工的培训引领，鼓励职工阅读、写作、运动。分部在今年上半年的工作宣传、合理化建议等方面均取得了一定成绩。

分工会积极参加公司工会组织开展的各类文体活动，丰富职工业余生活。

分部职工某某、某某等相继获得公司“五林高手”荣誉称号。

五、加强工会组织建设，换届改选工作规范有序今年上半年，在公司工会的领导下，分工会进行了换届改选。分工会按照程序和时间安排，规范完成了分工会的组建以及储运部职工代表的选举工作。

同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职工工作委员会等。本次换届改选工作的顺利完成，为工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。

六、上半年工作存在的不足

1.职工参与工会活动积极性和参与面还有待提高。主要原因是工会对一线班组及职工的组织宣传发动不够，有时因为活动和生产之间的冲突，使得有些职工想参加组织活动而暂时不能参加，这在一定程度上削弱了职工参与工会活动的积极性和主动性；组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不强。对于劳动竞赛优胜的班组，分部给予每位职工30元的经济奖励，当没有在绩效考核中予以加分奖励，使得劳动竞赛的吸引力不够强。

2.对照上半年分部考核得分，分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会在这3个方面的工作还不细、精力投入还不高，分工会的台账报表曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞赛也取得了较突出成绩，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广价值的理论成果和成功经验，这说明分工会的工作能力还需加强。

【XXXX年上半年生产部工会工作总结】

XXXX年年上半年工作总结疾控中心工会上半年，疾控中心工会在上级工会的正确领导下，在工会委员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项工作的稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下

一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、认真履行参与职能，积极参与民主管理。

在不断完善组织机构的基础上，我们很抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接1受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。

三、关心职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都按规定发放节日慰问金。

春节期间单位工会和行政一起上门慰问离退休老干部，每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。

通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。

四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会组织全体职工参加“书香茉莉”女职工读书节活动订购了《轻轻走向完美》、《做自己的健康天使》、《幸福密码》系列书籍，鼓励女职工积极参加征文活动。中心还给全体党员干部选购了《优秀领导干部先进事迹选编》、《党员干部违纪违法典型案例警示录》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，让职工工作之余有丰富的精神食粮。激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。

五、下半年工作打算工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年将不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。

重点做好以下几方面工作

1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是一项2简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。

2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。

3、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。XXXX年年6月17日3

【XXXX年上半年生产部工会工作总结】

农技站XXXX年上半年工会工作自检自查报告XXXX年上半年，在上级工会的正确领导下，在单位党政领导的大力支持下，以兵、师工会工作要求为指引，以科学发展观为统领，认真落实单位工会年初工作计划，紧紧围绕单位经营生产为中心，以服务职工为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建单位和谐劳动关系、促进单位健康发展。现将上半年单位工会工作自查自检如下

一、完善工会组织机构，加强干部学习，提升工会工作水平。

（自评分10分）提高工会工作水平，完善工会组织机构，一直是我单位工会不断推进的工作目标。XXXX年上半年，单位工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，完善了单位工会组织机构。

按照单位工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队伍的工作能力，单位党支部组织了两次学习培训，使单位工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。

二、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。

（自评分10分）为实现工会会务公开，单位进一步明确了公开工作的指导思想，认真组织学习《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》。

上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以宣传专栏、多媒体宣传栏、工会会议、工会小组会议等多种平台对单位年度生产经营目标、工作计划、单位重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受单位全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我单位公务透明化、公开化、公平化管理。

“安全高于一切”是我单位始终坚持的基本原则。

通过深入开展安全生产活动，加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是单位齐抓共管的重点。单位各成员进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，单位认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。

为了增强单位职工安全生产意识，XXXX年年6月单位开展了安全生产月活动，单位积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等-1-多项安全演习活动。参与活动人数60人次，参与率75%。在安全知识竞赛答题环节中，4个工会小组全员参加，参与率达100%。通过竞赛形式营造“人人讲安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。

三、开展职工宣传教育，丰富职工文体生活。

（自评分18分）搞好宣传教育，围绕单位党的中心工作和单位的中心任务，有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把单位全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了团十三届三次职代会工作报告。开展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、单位、个人的利益关系，做好自己的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。

开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我单位工会的一项重要工作。单位工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加协助单位开展“三八”妇女节踢毽子比赛、演讲比赛、徒步活动、“安康杯”劳动竞赛等。

通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。

充分发挥工会的职能作用，参与单位的民主管理和民主监督，严格实行政务公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、须公开的政务一一公开。

指导职工与单位签订了劳动合同，签订率达100%。维护职工合法权益。

四、认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴心人。

（自评分10分）发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是单位工会工作的重中之重。上半年看望慰问职工3人次。单位工会做到每当有员工生病住院，单位工会都会派员前往进行慰问。

通过工会真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。

（一）是在日常工作中听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向单位行政部门反映。

（二）是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院职工、丧亲职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。-2-（三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。

（四）是组织职工参加业务知识、法律法规的学习和培训。

五、班组建设工作.（自评分18分）单位大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位之星”活动，参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建工作，在单位内开展“三读”活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识培训等方式，创建学习型组织。标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专人记录，因班组是单位的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，党支部对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。为进一步提升单位员工操作技能，认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育培训计划，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训，有效的促进了职工业务技术技能的提高。

六、女工工作。

（自评分4分）女工组织健全完善、管理规范、活动正常。单位工会认真监督和依法落实国家对女职工特殊保护规定，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正。做好计划生育的宣传工作，坚决落实好计划生育政策。

七、平时工作（自评分25分）按时并积极参加单位工会工作例会及工会临时会议准时参加，遵守工会各项规章制度。认真完成工会安排各项工作及活动。工会工作各种文件、资料、台账齐全、干净、整齐。文件、台账管理规范，及时整理记录，做到日清月结。

八、XXXX年下半年工会工作思路1、认真学习贯彻上级各类工会文件精神，加密切联系员工力度；2、积极做好困难职工的帮扶工作，关心职工的业余生活；3、继续开展好安康杯竞赛活动；4、发挥工会桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航。

我坚信在团党委、上级工会和单位党支部的正确领导下，我单位工会将继续做好工会的工作，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航，为农技站的明天发展献一份微薄之力。

综上评分，单位工会XXXX年上半年严格按照单位工会工作目标及考核办法实-3-施，工作自评分为95分。