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工勤人员聘用合同
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甲方:____________
乙方:____________
为保证学校服务工作的正常开展,提高服务质量和效率,甲乙双方本着自
愿、平等、协商一致的原则,签定本合同。
第一条工作岗位
乙方原是云贵中心学校代课教师,根据教育局相关文件要求,乙方自愿由代
课教师转为工勤人员,自签约之______日起,聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条工作职责
乙方负责甲方学生食堂的______日常采购工作。
第三条合同期限
1、
2、合同有效期:______自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。聘用合同期满,根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方
意向,经双方协商同意,可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。
3、本合同期满后,任何一方不再续签聘用合同的,应在合同期满前一个
______月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
(1)甲方有权根据工作的实际需要,安排乙方的工作任务和工作数量,并
对乙方提出具体的工作职责要求。
(2)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况,按______月准时核发乙
方应得的工作报酬。
2、乙方的权利和义务
(1)乙方每月有权获得甲方支付的工资(工资标准以县教育局文件为准)。
(2)乙方必须接受甲方考核。
(3)乙方在甲方聘用期间,乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院
费用,由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销,甲方
不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间,全额
享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切
责任,全部由乙方自己承担。
(4)乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可按规定予
以处理。
(5)乙方必须保证采购质量和数量,因食品质量问题导致甲方师生中毒或
死亡,一切责任由乙方承担。
第五条合同的解除或终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行,经双方协
商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者,甲方可以解除、终止本合同。
(1)不能履行工作职责,不服从甲方工作安排的。
(2)严重失职,给甲方利益造成重大损失的。
(3)被依法行政拘留、刑事拘留的。
(4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履
行,经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条合同解除处理
1、
如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同,需提前一______月书面通知对方。2
2、甲乙双方解除合同后,乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间
由甲方提供的设备和财产,交接手续清楚后方可离校,否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第七条违约责任
合同一经签订,甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的,应赔偿对方经济损失。
第八条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决,不愿协商或协商不成的,当事人可向人民法院依法起诉。
第九条合同效力
1、
2、本合同自甲乙双方签字盖章之______日起生效。合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作为补充规定。补充规定
与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):______乙方(签字):______
法人代表(签字):______
代理人(签字):______
______年______月______日
______年______月______日
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