关于用工劳动合同

性质：＿甲方：。乙方：＿　　名称：＿姓名：＿用工形式：＿鉴证编号：＿编号：＿甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：　　
一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。　　劳动合同期限为年（月），从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为个月2至________年____月____日止。　　
二、基本权利和义务　　甲方：　　
1、根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；　　
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；　　
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；　　
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。　　乙方：　　
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；　　
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；　　
3、严格遵守操作规程，保证安全生产；　　
4、完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。　　
三、双方应明确的具体事项　　
1、工资待遇；　　
2、劳动保险及福利待遇；　　
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；　　
4、其他。　　
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。　　
五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失