内蒙古自治区劳动合同书

编号:______________

甲方(单位)名称:__________

所有制性质:________________

地址:______________________

法人代表:__________________

乙方(工人)姓名:__________

性别:______________________

年龄:______________________

民族:______________________

现住址:____________________

居民身份证号码:____________

务工许可证号码:____________

甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用_________为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务:

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬:

(1)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。

(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。

(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。

四、劳动保护、保险福利待遇:

(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。

(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。

(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________。

五、劳动纪律:

乙方在合同期必须遵守以下纪律:

(1)按时上下班,不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程,保证生产。

(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥,服从调动。

(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。

(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

(一)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:

(1)双方一致同意的;

(2)符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;

(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。

(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破产;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;

(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;

(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:

(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)人格受到甲方负责人侮辱的;

(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;

(5)自费考入中等专业以上学校学习的;

(6)经国家批准应征入伍的。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(六)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(二)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任:

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项:_________。

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理:

合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方(单位)(盖章):_______

法定代表人(签字):_________

________年______月_____日

签订地点:___________________

乙方(签字):_______________

________年_____月_____日

签订地点:___________________

鉴(公)证意见:__________________

经办人:__________________鉴(公)证机关(章)

_________年______月_____日

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

附件

附1 续订劳动合同情况

续订期限:自_________年_______月______日至________年______月_____日

续订劳动合同有关事宜:_________。

用工单位:_____________________(盖章)

法定代表人(委托代理人):_____(签字)

工人:_________________________(签字)

签订日期:_________年_____月____日

鉴(公)证意见:__________________

经办人:__________________鉴(公)证机关(章)

_________年______月______日

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

附2 劳动合同内容变更情况

用工单位:_____________________(盖章)

法定代表人(委托代理人):_____(签字)

工人:_________________________(签字)

签订日期:_________年_____月____日

鉴(公)证意见:__________________

经办人:__________________鉴(公)证机关(章)

_________年______月______日

(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)

注:

(1)本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。

(2)试用期一般为一个月。

(3)本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。

(4)本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

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